En fremtid i balance
Hej! Vi hedder Frederik Denning og Vladimirs Mihnovics, og vi er grundlæggerne af Dawn. Vi stiftede Dawn (oprindeligt Sustainly) i København i 2023, fordi vi ville bygge et softwareprodukt, der arbejder med meningsfuld data.
Vi startede med en platform til livscyklusvurderinger og bæredygtighedscompliance. Men gennem hands-on arbejde med produktionsvirksomheder kunne vi se en mulighed for at forbedre digitale workflows og datahåndtering.
Så voksede løsningens scope over tid, indtil Dawn i dag favner compliance, bæredygtighed og værdikæde mere bredt. Vi gjorde det ikke alene, og den dag i dag har folk fra mere end 10 nationaliteter været med til at forme Dawn.
Kort fra CEO'en
Frederik Denning om hvorfor Dawn findes, hvad der driver teamet, og hvor vi er på vej hen.
Frederik Denning
CEO & medstifter
Hvilket øjeblik eller frustration fik dig til at starte Dawn?
Jeg så igen og igen, hvordan kritiske forretningsindsigter fra compliance-teams—især bæredygtighed—samlede støv i stedet for at blive en del af det datalandskab, der driver beslutninger.
Hvad var det første “ja”, der overbeviste dig om, at det her skulle findes?
Tidlige kunder sparede tid og penge og fik ejerskab over deres data. Selv da vi kun var en LCA-platform, oplevede SMV'er markante besparelser og bedre resultater end før.
Hvad ønsker du, branchen gjorde anderledes—som Dawn forsøger at løse?
Jeg ønsker, at det skal være muligt at tage beslutninger på et oplyst grundlag. Bæredygtighed betyder enormt meget, men det samme gør et bredt net af ikke-finansielle data som kemiske stoffer, cirkularitet, leverandørrisici og mere. Traditionelt har det været for tungt og dyrt, så det ender som compliance i stedet for et kerneinput til forretningen.
Hvilket øjeblik fik dig til at tænke “vi er på rette vej”?
Vi onboardede en erfaren ekspert fra en markedsleder, og han forstod det med det samme. De smertepunkter omkring gennemsigtighed, skalerbarhed og brugervenlighed, han havde levet med, var præcis det, Dawn adresserer.
Hvilke egenskaber leder du efter i dem, I inviterer til at bygge Dawn?
Sult først og fremmest. Vi elsker proaktive mennesker som har et builder-mindset. I AI-alderen kan mange gøre meget, men det er stadig svært at gøre det rigtige.
Hvad nægter du at gå på kompromis med, selv når det er svært?
Work-life balance. Jeg har ikke missede et eneste måltid med mine børn, mens vi har bygget Dawn. Vi presser på, når det er nødvendigt, men familien kommer først—for både stifterne og medarbejderne.
Hvad har overrasket dig mest ved at bygge Dawn?
Hvor mange gange det har skiftet form undervejs.
Hvad håber du, kunderne føler efter at have arbejdet med jer?
Lettelse og empowerment. Vi erstatter ofte usikkerhed, dobbeltarbejde og siloopdelte funktioner med klarhed og momentum.
Om 3–5 år: hvad ville gøre dig mest stolt af Dawn?
At vi holdt vores værdier intakte, mens vi byggede en fantastisk vækstvirksomhed.
Hvad bør aldrig ændre sig ved Dawn, efterhånden som I vokser?
Vores fire kerneværdier: byg fed software, forbliv nysgerrigge og sultne, fair vilkår, og vær et kick-ass sted at arbejde... uden startup-bullshit.
Det, vi står for
Vi bygger en data platform, der er troværdig, smuk og brugbar. De principper styrer, hvordan vi bygger—og hvordan vi arbejder sammen.
Kvalitet og skønhed
Vi bygger software, der er pålidelig, gennemtænkt og en fornøjelse at bruge. Skønhed reducerer friktion og får brugere til at vende tilbage.
Forblig nysgerrige
Vi bliver ved med at lære, søger forskellige perspektiver og træffer beslutninger baseret på feedback og data.
Fair vilkår
Alle skal føle sig trygge og støttede, med lige muligheder for at vokse og bidrage.
Vi er et team, ikke en familie
Vi fejrer sejre sammen, men vi respekterer grænser og work-life balance.
