En fremtid i balanse
Hei! Vi heter Frederik Denning og Vladimirs Mihnovics, og vi er grunnleggerne av Dawn. Vi stiftet Dawn (opprinnelig Sustainly) i København i 2023 fordi vi ville bygge et programvareprodukt som arbeider med meningsfull data.
Vi startet med en plattform for livsløpsvurderinger og bærekraftscompliance. Men gjennom hands-on arbeid med produksjonsbedrifter kunne vi se en mulighet til å forbedre digitale arbeidsflyter og datahåndtering.
Så vokste løsningens scope over tid, inntil Dawn i dag favner compliance, bærekraft og verdikjede mer bredt. Vi gjorde det ikke alene, og den dag i dag har folk fra mer enn 10 nasjonaliteter vært med på å forme Dawn.
Kort fra administrerende direktør
Frederik Denning om hvorfor Dawn finnes, hva som driver teamet, og hvor vi er på vei.
Frederik Denning
Administrerende direktør & medgründer
Hvilket øyeblikk eller hvilken frustrasjon fikk deg til å starte Dawn?
Jeg så igjen og igjen hvordan kritiske forretningsinnsikter fra compliance-team—spesielt bærekraft—samlet støv i stedet for å bli en del av datalandskapet som driver beslutninger.
Hva var det første “ja” som overbeviste deg om at dette burde finnes?
Tidlige kunder sparte tid og penger samtidig som de fikk eierskap til dataene sine. Selv da vi bare var en LCA-plattform, opplevde SMB-er markante besparelser og bedre resultater enn før.
Hva skulle du ønske bransjen gjorde annerledes—som Dawn prøver å løse?
Jeg ønsker at det skal være mulig å ta beslutninger på et opplyst grunnlag. Bærekraft betyr enormt mye, men det samme gjelder et bredt nett av ikke-finansiell data som kjemiske stoffer, sirkularitet, leverandørrisiko og mer. Tradisjonelt har det vært for tungt og dyrt, så det ender som compliance i stedet for et kjerneinput til forretningen.
Hvilket øyeblikk fikk deg til å tenke “vi er på rett vei”?
Vi onboardet en erfaren ekspert fra en markedsleder, og han forsto det med en gang. Smertepunktene rundt åpenhet, skalerbarhet og brukervennlighet som han hadde levd med, var akkurat det Dawn adresserer.
Hvilke egenskaper ser du etter i dem dere inviterer til å bygge Dawn?
Sult først og fremst. Vi elsker proaktive mennesker som har et builder-mindset. I AI-alderen kan mange gjøre mye, men det er fortsatt vanskelig å gjøre det riktige.
Hva nekter du å gå på kompromiss med, selv når det er vanskelig?
Work-life balance. Jeg har ikke gått glipp av et eneste måltid med barna mine mens vi har bygget Dawn. Vi presser på når det trengs, men familien kommer først—for både gründere og ansatte.
Hva har overrasket deg mest ved å bygge Dawn?
Hvor mange ganger det har skiftet form underveis.
Hva håper du kundene føler etter å ha jobbet med dere?
Lettelse og empowerment. Vi erstatter ofte usikkerhet, dobbeltarbeid og silofunksjoner med klarhet og momentum.
Om 3–5 år: hva ville gjort deg mest stolt av Dawn?
At vi beholdt verdiene våre intakte mens vi bygde et fantastisk vekstselskap.
Hva bør aldri endre seg ved Dawn etter hvert som dere vokser?
Våre fire kjerneverdier: bygg fet software, forbli nysgjerrige og sultne, fair vilkår, og vær et kick-ass sted å jobbe... uten startup-bullshit.
Det vi står for
Vi bygger en dataplattform som er troverdig, vakker og brukbar. De prinsippene styrer hvordan vi bygger—og hvordan vi jobber sammen.
Kvalitet og skjønnhet
Vi bygger programvare som er pålitelig, gjennomtenkt og en glede å bruke. Skjønnhet reduserer friksjon og får brukere til å komme tilbake.
Forbli nysgjerrige
Vi fortsetter å lære, søker ulike perspektiver og tar beslutninger basert på tilbakemeldinger og data.
Fair vilkår
Alle skal føle seg trygge og støttet, med like muligheter til å vokse og bidra.
Vi er et team, ikke en familie
Vi feirer seire sammen, men vi respekterer grenser og work-life balance.
